湖(hu)(hu)北葛店人(ren)福(fu)藥業(ye)有限責任公(gong)司(si)依托(tuo)上市公(gong)司(si)人(ren)福(fu)醫藥集(ji)團作為(wei)“中(zhong)國制藥工業(ye)百強企(qi)(qi)業(ye)” 、“湖(hu)(hu)北省醫藥工業(ye)龍(long)頭企(qi)(qi)業(ye)”的(de)(de)(de)資(zi)源(yuan)優勢，具(ju)有良好的(de)(de)(de)人(ren)才儲備。公(gong)司(si)始終堅持以人(ren)為(wei)本，將人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)作為(wei)企(qi)(qi)業(ye)發展重要的(de)(de)(de)戰(zhan)略性資(zi)源(yuan)。
葛(ge)店人(ren)(ren)福(fu)藥業現有員(yuan)工(gong)600余人(ren)(ren)，碩博(bo)七十余人(ren)(ren)，本(ben)科以上學歷占60%以上，專(zhuan)業技術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)占40%以上。公司依據企業戰略發展從(cong)校園招聘及社會招聘中吸納人(ren)(ren)才充實人(ren)(ren)力資源隊伍，專(zhuan)業涵蓋醫藥、化學、化工(gong)、經(jing)濟、金融、法律、管理等各個學科領域。
陽光朝氣、積極(ji)向上、年(nian)輕高效的(de)(de)員工團隊，是葛(ge)店(dian)人(ren)(ren)福(fu)可持續發展的(de)(de)堅(jian)(jian)實基(ji)礎。與時俱進、繼(ji)往開來，葛(ge)店(dian)人(ren)(ren)福(fu)人(ren)(ren)將(jiang)繼(ji)續本著“致力(li)(li)于人(ren)(ren)類生(sheng)殖健(jian)康”的(de)(de)企業(ye)宗(zong)旨，秉承一(yi)貫堅(jian)(jian)定的(de)(de)意志與信念，憑借(jie)持續火熱的(de)(de)激(ji)情與永不松懈的(de)(de)努力(li)(li)，力(li)(li)爭成為生(sheng)育(yu)調節類藥(yao)物(wu)、抗腫瘤藥(yao)物(wu)的(de)(de)國(guo)內(nei)市場領(ling)跑者和甾體類原料藥(yao)的(de)(de)全(quan)球主流(liu)供(gong)應商(shang)，更好地服務于人(ren)(ren)類健(jian)康事業(ye)！
經營管理團隊
葛(ge)店人福藥業(ye)經營(ying)管(guan)理(li)團隊由(you)多位(wei)“知(zhi)(zhi)識(shi)型(xing)”、“開拓型(xing)”、“實(shi)干(gan)型(xing)”企業(ye)家組成，他們有(you)著技術研發(fa)、市場(chang)營(ying)銷、國(guo)際貿易、資本運作、生產(chan)管(guan)理(li)、企業(ye)運營(ying)管(guan)理(li)等領(ling)域的專業(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)及實(shi)踐經驗，具(ju)備良好的知(zhi)(zhi)識(shi)結(jie)構與職業(ye)背景(jing)。開拓創新、銳意進取，扎根人福醫藥事(shi)業(ye)的葛(ge)店人福經營(ying)管(guan)理(li)團隊以市場(chang)為先導，以技術為支撐，以資本為手段，以推(tui)動企業(ye)高新研發(fa)成果產(chan)業(ye)化(hua)為使命，以培育人才(cai)，回報社會為己任，服務(wu)于(yu)人類健康事(shi)業(ye)，致力于(yu)“讓生命之樹長青”。
研發技術團隊
葛店人福藥業在化學制藥、藥物分析、醫藥化工、高分子材料等諸領域匯聚了國內外一流技術研發人才。公司研發中心90%以上人員具備碩博學歷，來自國內外重點知名高校及科研院所（武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學等），有40人享受鄂州市人才項目補貼。2018年公司先后被授予湖北省創新型企業十強(qiang)、湖(hu)北(bei)省支柱產業細分領域隱(yin)形冠軍科技小巨(ju)人、地市人才工作優(you)秀伯樂(le)獎等多項榮譽，承擔著湖北省、武漢市、鄂(e)州(zhou)市高新技術企業項目等多個重大科技攻關研究工(gong)作(zuo)和新產品、新技術開發工(gong)作(zuo)，獲得省科技廳-技(ji)術(shu)創新(xin)重大(da)項目專項立項、省(sheng)發改委湖北省(sheng)產業創新能力建設專項(xiang)立(li)項(xiang)等多項(xiang)立(li)項(xiang)，為提升(sheng)公司產品(pin)核心競爭力(li)發(fa)揮(hui)著重要作用。
營銷貿易團隊
葛店人福藥業擁有一(yi)支(zhi)自建(jian)的(de)營銷隊伍，營銷網(wang)絡分(fen)布于國內大部分(fen)省(sheng)市、自治區(qu)和(he)直轄市。與此同時，公司積極在(zai)東南亞(ya)、歐盟(meng)和(he)南美(mei)等地拓展境外銷售渠道(dao)，開(kai)展原料(liao)藥及(ji)制劑產(chan)品(pin)的(de)出口業務。目前，以米非司酮系列為代表的(de)制劑產(chan)品(pin)已占據國內生殖健(jian)康領(ling)域市場前列，黃體(ti)酮、非那雄(xiong)胺等品(pin)種已成為國內原料(liao)藥主流(liu)供應商(shang)并進(jin)入東南亞(ya)、歐美(mei)、拉美(mei)等國際市場。
專家顧問團隊
葛(ge)(ge)店人(ren)福藥(yao)業多年來(lai)與(yu)華中科技大(da)學同濟醫學院(yuan)、上海(hai)計(ji)劃(hua)生育研究所、湖北(bei)省醫工院(yuan)等國內知名大(da)專院(yuan)校科研機構(gou)有(you)著廣泛而深(shen)入的合作，組(zu)建了葛(ge)(ge)店人(ren)福藥(yao)業院(yuan)士專家工作站，形成了公司自有(you)的專家顧問團(tuan)隊(dui)，他們(men)憑借在(zai)各(ge)自領域(yu)深(shen)厚的專業造詣(yi)指導公司產品研發和(he)技術創(chuang)新(xin)，為葛(ge)(ge)店人(ren)福發展提供專業咨詢和(he)支持。
人才戰略
對人才的定義：
我們認(ren)為，認(ren)同(tong)人(ren)福企業(ye)文化(hua)，愿(yuan)(yuan)與公司(si)一(yi)路前行、不離不棄、共同(tong)發(fa)展，服務于企業(ye)愿(yuan)(yuan)景，在為公司(si)發(fa)展持續(xu)貢獻價值(zhi)創(chuang)造與價值(zhi)增(zeng)值(zhi)的(de)同(tong)時收(shou)獲個人(ren)職業(ye)成(cheng)長的(de)員工，都是葛店人(ren)福孜孜尋覓和(he)渴望獲取的(de)人(ren)才。
人才理念：
我(wo)們欣賞勤(qin)奮努(nu)力(li)、勇往(wang)直(zhi)前、不(bu)畏困苦(ku)的(de)行事風格；我(wo)們鼓勵不(bu)斷探(tan)索、尊重(zhong)規律、堅持(chi)創新的(de)務實精神；我(wo)們提倡冷靜(jing)思考(kao)、積極(ji)投入、精細操(cao)作的(de)工(gong)作態(tai)度；我(wo)們尊重(zhong)所(suo)有員(yuan)工(gong)一直(zhi)以來的(de)辛(xin)勤(qin)勞動和付(fu)出，并且都應當有豐厚的(de)回報以及美好的(de)生活(huo)，倡導(dao)員(yuan)工(gong)快樂(le)工(gong)作，健康生活(huo)。
招聘選拔機制：
葛店(dian)人福堅持"公平、公正(zheng)、公開(kai)"，“不(bu)拘(ju)一格降人才”的甄選原則，通過社會招(zhao)聘、校園招(zhao)聘、內部薦才及競聘上崗等多種(zhong)渠道選拔招(zhao)募(mu)各類人才。
培訓發展體系：
葛店(dian)人(ren)福建立(li)并不斷完善員工(gong)(gong)(gong)培訓(xun)(xun)(xun)發展(zhan)(zhan)體系，背靠人(ren)福商學院的(de)強(qiang)(qiang)大資(zi)源優(you)勢，通過入職(zhi)培訓(xun)(xun)(xun)、在(zai)崗培訓(xun)(xun)(xun)、在(zai)職(zhi)教(jiao)育(yu)等多種(zhong)方式，使員工(gong)(gong)(gong)達(da)到在(zai)本(ben)崗位工(gong)(gong)(gong)作所需(xu)要(yao)的(de)專業知(zhi)識和(he)工(gong)(gong)(gong)作技能。同時(shi)，依據公司(si)戰(zhan)略的(de)需(xu)要(yao)，加強(qiang)(qiang)對(dui)員工(gong)(gong)(gong)知(zhi)識的(de)更新(xin)培訓(xun)(xun)(xun)，促進員工(gong)(gong)(gong)專業技能和(he)綜(zong)合素質(zhi)的(de)持(chi)續提(ti)升和(he)縱深發展(zhan)(zhan)。
職業成長通路：
公司(si)致(zhi)力(li)為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)提供多元(yuan)化的職(zhi)業發展(zhan)路徑，將職(zhi)位體系劃分為(wei)技術、生(sheng)產、營銷(xiao)（含國際貿易）、管(guan)理(li)等(deng)幾大類，及時了解員(yuan)工(gong)(gong)的想法，為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)提供職(zhi)業發展(zhan)的各類培(pei)訓(xun)和咨(zi)詢，幫助(zhu)員(yuan)工(gong)(gong)快速成長為(wei)公司(si)的骨干(gan)。通過定期組織競聘上崗(gang)，優化人(ren)(ren)(ren)員(yuan)配置；同時，公司(si)建(jian)立(li)了完(wan)善的內部(bu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)信息庫，并設計了多種晉(jin)升渠(qu)道，對(dui)于后備人(ren)(ren)(ren)才(cai)進行"領導力(li)"培(pei)訓(xun)開發；通過員(yuan)工(gong)(gong)基層實踐鍛煉、輪(lun)崗(gang)工(gong)(gong)作(zuo)，讓(rang)員(yuan)工(gong)(gong)逐步成長為(wei)復合型管(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)才(cai)。
公(gong)司鼓勵(li)人才在(zai)葛店人福本部及各二級公(gong)司流動，為人才提供(gong)學(xue)習(xi)、成長及實踐機會，幫助(zhu)員工快速、全面(mian)的成長。
